El IX Congreso Andimac fue el escenario para la presentación del primer «Estudio del Profesional de la Construcción, Fontanería y Climatización en España» de DFK-Nielsen, presentado por Carlos Mínguez.

En la mesa redonda, se debatió sobre un tema crítico para el sector: cómo adaptarse y conectar con el joven profesional, una generación con prioridades distintas, que requiere un enfoque diferente en el trato y en las oportunidades laborales.

Se compartieron datos reveladores sobre los hábitos de compra de los profesionales, destaca la preferencia del distribuidor profesional frente a las grandes superficies, especialmente entre los clientes más mayores.

Sin embargo, un 89,4% de los jóvenes de entre 18 y 35 años se inclina por estas grandes superficies, atraídos por precios bajos y accesibilidad, aunque con menor fidelidad y menos disposición a invertir en distribuidores especializados.

Esto plantea un desafío importante para el sector, que busca retener el talento joven y adaptarse a sus demandas de flexibilidad, digitalización y creatividad.

Sandra García (Grupo Arpada) y Laura Castela (Fundación Laboral de la Construcción) resaltaron la importancia de ofrecer un entorno laboral flexible, con jornadas adaptadas y una cultura de trabajo colaborativa.

«Para llegar a la gente joven hay que hablar en su idioma», destacó Castela, subrayó que los jóvenes buscan más que beneficios económicos: valoran la creatividad, el trabajo en equipo y la posibilidad de dejar una huella.
Con un sector en pleno cambio generacional, los líderes coinciden en que no solo el precio cuenta, sino la calidad del trato y la capacidad de adaptación de las empresas a los valores y expectativas de una nueva generación de profesionales.